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試用期不是“白用期”
不少剛參加工作的畢業(yè)生反映，用人單位在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，試用期滿后卻以試用不合格等為由，將自己辭退，試用期變成了“白用期”，自身利益受到損害。 還有勞動者在應(yīng)聘時，被用工單位告知，試用期期間管吃飯住宿，但不發(fā)工資；有的勞動者在試用期滿后，被認為不能完成工作任務(wù)，從而被用人單位延長試用期。 用人單位在招聘時，約定先試用一段時間，試用期滿合格后才能簽訂勞動合同，這種現(xiàn)象極
勞動法應(yīng)明確直銷員“法律身份”
勞動法正式頒布迄今已20年，該法第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！睉?yīng)當(dāng)說，上述規(guī)定對于依法確立勞動關(guān)系具有重要作用。然而在司法實踐中，案件情形十分復(fù)雜，一些用人形式是否屬于勞動關(guān)系爭論較大。筆者在辦案實踐中就發(fā)現(xiàn)直銷員和直銷企業(yè)之間的法律關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系，相關(guān)規(guī)
試用期被要求不簽勞動合同時
在畢業(yè)生畢業(yè)之際求職大軍突起的時候，很多人歷盡艱辛制作簡歷、跑招聘會、參加各種面試，總算找到一份算是靠譜的工作，本以為是苦盡甘來，卻被告知還需要度過試用期才能簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)不簽訂任何合同。原本在學(xué)校你對這個社會的負面認知現(xiàn)在看來不堪一擊，現(xiàn)實遠比想象殘酷得多，但面對如此看似無理甚至違法行為我們該如何處理？是一走了之還是坦然接受？ 首先，從法律層面上來講，試用期的存在是合法的
大學(xué)生求職防騙期:如何識別是否被騙?
走出象牙塔，踏入社會，這一切都意味著應(yīng)屆畢業(yè)生要遠離溫室的的呵護，為夢想和目標(biāo)而奮斗了。求職本就是一條艱辛萬分的路，卻偏偏還有很多騙子及不法分子混入其中，嚴重擾亂畢業(yè)生求職前進的步伐。中國招聘熱線總結(jié)經(jīng)驗，教大學(xué)生們運用四招巧分辨黑招工。 防騙第一招：拒絕高薪誘惑 事件：去年11月，兩名大學(xué)生在學(xué)府路一帶看到招聘小廣告。招工方表示，兩人一天內(nèi)張貼廣告500張，每人可得到15
如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)求職詐騙
隨著信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)求職也成為一種新興的求職方式逐漸占據(jù)了求職招聘市場的半壁江山。有相當(dāng)多的求職者比較依賴于這種求職方式，因為它方便、快捷、成本低、信息量大。但任何東西都有兩面性，網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點也被不法分子所利用，成為其謀取不義之財?shù)摹袄鳌?。因為不法分子通過網(wǎng)絡(luò)詐騙求職者具有信息成本低、隱藏性高、難以追查等便利，所以近些年來各種針對求職者的網(wǎng)絡(luò)詐騙案層出不窮。求職者在網(wǎng)上找工作時一定要睜大眼
辭退員工的正確流程
辭退員工是企業(yè)和個人都不愿意看到和經(jīng)歷的事情，因為它是很“傷感情”的一件事。但是辭退員工并不是企業(yè)經(jīng)營不下去時才會發(fā)生的現(xiàn)象，正常企業(yè)里也會發(fā)生辭退員工的事情。定期“清理”出去一批不合格的員工可以降低用人成本、改善管理，對在職的員工產(chǎn)生一定的壓力，這對提高企業(yè)效率大有幫助。當(dāng)然辭退員工要遵循一定的流程，否則容易造成麻煩。 一、準(zhǔn)備階段。辭退員工會產(chǎn)生一系列“震動”效果，所以在開始辭退行
外出求職打工怎樣抵制職業(yè)騙子
隨著大批外來工節(jié)后抵穗，利用求職者急于找工作的迫切心情，一些以職業(yè)介紹、招工等名義騙取求職者錢財?shù)幕顒訚u趨猖獗。廣州市勞動監(jiān)察支隊機動大隊的有關(guān)負責(zé)人提醒南下求職者：任何單位在招聘時以任何名義向求職者收取錢財都屬違法行為，萬一被騙，應(yīng)保管好各類收據(jù)，記下騙子公司的名稱及地點，并立即向勞動監(jiān)察部門舉報。 廣州市勞動力市場服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人指出，求職最好到正規(guī)的勞動力市場或人才市場。節(jié)后，
求職之路小心被騙
很多的求職者都有過被騙的經(jīng)歷，結(jié)果好點的是被騙些錢財，結(jié)果不好的就很難說了。接下我先說個我身邊的案例。 王平是我們畢業(yè)班的班長，畢業(yè)后據(jù)說找到了一份很有前途的工作，但是具體的工作是什么我們也不知道，于是就這樣也沒人打聽了，后來在一次同學(xué)聚會的時候，王平卻給我們道出了隱藏在心底的秘密。在畢業(yè)后，他和我們一樣也是忙著找工作，由于自己在學(xué)生會工作，有一定的工作經(jīng)歷，所以就想著能找份工資高的工
應(yīng)屆生求職多個“心眼”防被騙
——求職謹防被騙 一年一度的高校招聘又開始了，象牙塔里面的同學(xué)們也開始了忙碌的找工作之旅，作為缺乏工作經(jīng)驗的學(xué)生來說，如何找到自己滿意的工作同時又不被騙是每個學(xué)生都很關(guān)心的事。接下來筆者就自己的經(jīng)驗就求職怎樣防被騙提供幾點建議，希望能對同學(xué)們有點幫助。 1．以校園招聘為主 畢業(yè)季作為學(xué)生瀏覽較多的應(yīng)該是校園網(wǎng)招聘信息，可以使自己學(xué)校的，也可以是其他學(xué)校的網(wǎng)站。這
求職個人信息防泄漏
求職也是一場戰(zhàn)役，身在其中要注意保護自己，因為在求職過程中需要使用的相關(guān)的個人信息，一不小心就容易造成信息的泄露，給自己帶來不必要的麻煩。那么在求職過程中哪些個人信息是必須的？怎樣才能防止自己的信息泄露呢？ 1．個人信息包含的內(nèi)容。 求職個人信息可能用到的地方主要在于簡歷，體檢表等，因為這些材料最后都是交給公司的，你如果被公司的面試淘汰，你的材料也不會回到你的手上，信息泄露
